ベネフィット・ステーションでNetflixがお得に！
BENEFIT ONE
総合福利厚生
サービス
ベネフィット・ステーション
日常で使える特典、
健康経営の推進、教育・研修支援を
トータルサポート！
- 会員数業界
- 最大級
- 教育・研修支援込み！
-
圧倒的な
コストパフォーマンス - 利用率
-
85%以上
※Netflixつきプラン
導入の場合
総合福利厚生サービスのベネフィット・ステーションは、
上場企業や公務団体から小規模事業者まで、
幅広い企業・団体にご導入いただいています。
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導入
企業法人 - 約18,100団体
-
東証プライム
シェア率 - 61%※1
- 会員数
- 1,220万人※2
※1.福利厚生アウトソーシングサービスを採用している企業のうち、弊社サービスの導入企業割合
※2.2025年4月時点。福利厚生、CRMおよびパーソナルの合計会員数。
福利厚生パッケージ『Netflixプラン』が
リニューアルしました！ 詳細はこちら
人事担当者さま
こんなお悩みありませんか？
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健康管理…
何をすべきかわからない -
従業員エンゲージメントが
低い… -
離職率が高い…
何が問題かわからない -
従業員の賃上げに
対応できない -
ワークライフバランス
って言われているけど… -
現状の福利厚生の
利用率が低い
ベネフィット・ステーションで
すべて解決できます！
従業員、企業、人事担当の方に選ばれている
福利厚生、健康支援、教育・研修支援が
すべて揃ったオールインワンサービス！
総合福利厚生サービス
ベネフィット・ステーション
総合福利厚生サービス＋人事領域のDX
従業員エンゲージメントを高め、
組織としての生産性向上を実現します！
-
これ１つで社員に求められる
福利厚生を整備できる！ -
従業員満足度を高めて
離職率を抑えられる！ -
給与天引き決済サービス
「給トク払い」無料！ -
サービス数140万以上！
従業員の多様なニーズに対応 -
楽しく持続的な
健康維持を実現！ -
多様な教育・研修支援により
企業の生産性向上！
MERIT
導入メリット
企業、従業員、人事担当の皆さまそれぞれに
ベネフィットをご提供します！
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企業
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教育・研修費用のコスト削減！
人材定着、採用力向上PRにも
組織としての生産性向上！
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従業員
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日常で使える特典、健康経営の推進、
教育・研修支援をトータルでサポート
従業員の満足度アップ！
-
人事
-
人事領域のDX
運用の手間を削減
コア業務の人事戦略に専念！
ベネフィット・ステーションでNetflixがお得に！
ベネフィット・ステーション会員様がサイト経由で
Netflixにお申し込みいただくと
お得な特典が受けられます。
また、Netflixが見放題になった
プランもご用意しています。
今すぐ詳しい資料をダウンロード！
- ベネフィット・ステーションの概要
- ベネフィット・ステーションのメリット
- 料金プラン
- 導入スケジュール
ABOUT
ベネフィット・ステーションとは？
総合福利厚生サービス
ベネフィット・ステーション
ベネフィット・ステーションは、
従業員満足度を向上し、
健康経営やスキルアップを促進する
総合福利厚生サービスです。
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約140万件以上の
豊富なサービス
-
ご家族も使用でき
皆様へ喜ばれる
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導入企業法人
約18,100団体※
※2025年4月時点
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会員数
1,220万人※
※2025年4月時点
※福利厚生、CRMおよび
パーソナルの合計会員数
SERVICE
提供サービス
01福利厚生支援
従業員とそのご家族が使える特典・サービスで日常生活がお得に！
- いつでも、なんどでも利用できる！
- 全国47都道府県で使える！
- 豊富なカテゴリー！
- 二親等まで使用可能！
大好評
おトクな特典・サービスが
なんと140万件以上！
-
仕事と育児の両立支援
ベビーシッター、病児シッター等の保育サービス利用時に一部補助金が受け取れるなど充実の支援制度をご用意しています。
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24時間心と体の相談デスク
コロナ禍で需要が高まっているメンタルヘルスの相談窓口を用意。心理カウンセラー・看護師等の有資格者が会員様とご家族の心と体をサポートします。
-
お家時間を充実させる
サービス提携ネットショッピングサイト利用時に割引やオリジナルポイントの付与等お得に使えるサービスを数多くご用意しています。
02健康支援
健康経営を実現するために必要な、従業員の健康への意識醸成から、具体的な行動・そして習慣化までをサポート。楽しく持続的な健康維持を実現します。
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健康リスクの判定
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健康アプリが利用可能
※1 「QOLism(ライト)」が付帯されます。健康経営優良法人認定指標を幅広くカバーした、「QOLism(フル機能)」へのアップグレードも可能です。
アップグレードには別途契約が必要となり、利用料金が発生いたします。
個人・グループで参加できるランキング形式の
イベントに参加できます。
03Netflixプラン※追加プラン
ベネフィット・ステーションに、Netflix見放題が付いたプランです。
Netflix得々プラン・Netflixプランでお申込み可能！
なんと！社員の85％が何らかの動画配信サービスを
利用しているとのアンケート結果も！
従業員の方へ喜ばれるサービスです。
※当社調べ（2022年8月時点）
- 他社との差別化により
採用でPR可能！ - 従業員満足度アップ！
- 福利厚生だと個人負担なしで利用可能なので
従業員の可処分所得が増加！
さらに、ベネフィット・ステーション全会員向け特典もスタートしました！
13%分のポイント還元＆期間限定キャンペーン
『Netflixプラン』がリニューアルし、月会費がこれまでよりもお得になります。さらに、画質がHDからフルHDになり、これまで1台だった同時視聴も2台まで可能となります。
※本プランでは、Netflixの「広告つきスタンダード」プランをご利用いただけます。「スタンダード」および「プレミアム」へのプラン変更をご希望の従業員は差額を従業員が自己負担することでアップグレードが可能です。
Netflixとは
世界最大級の動画配信サービス。各種受賞作を含む幅広いジャンルのドラマや映画をはじめ、Netflixでしか観られないオリジナル作品も充実。
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イカゲーム シーズン3
仲間を失った悲しみに打ちのめされながらも、信じた道を突き進む456番。果たしてフロントマンの計画を止めることはできるのか。世界を席巻した大ヒットシリーズ、いよいよ完結。
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新幹線大爆破
東京行きの新幹線に仕掛けられた爆弾。速度が時速100kmを下回ると爆発するという状況下、車内はパニック状態に陥る。時間との闘いのなか、乗客全員を救うべく鉄道人たちが奔走する。
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罵倒村
罵倒されまくる芸人を襲う、怒りと笑いの嵐。果たして芸人たちは、悪意むき出しの村人からの罵倒を笑いに変えられるのか。MCを務めるのは東野幸治。
教育・研修支援
社員研修や自己研鑽に
活用できる
e-ラーニングサービス
利用促進支援
毎年5000ポイントの付与で
従業員の利用を促進
※ポイント付与の場合、
利用率が約3倍に！
パート・
アルバイト割
非正規社員は
最大50%の会費を割引
給トク
給与天引きで固定費や
ギフトカードが優待価格に
PLAN
プラン
| プラン名 |
Netflix 得々プラン |
Netflix プラン |
学トク プラン |
得々 プラン |
|---|---|---|---|---|
| 福利厚生支援※1 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 給トク払い※2 |
いずれのプランでも 無料で付帯いただけます |
|||
| Netflix※3 | 〇 | 〇 | ー | ー |
| 健康支援※4 | ー | ー | 〇 | 〇 |
|
教育・ 研修支援 |
ー | ー | 〇 | ー |
| 利用促進※5 | 〇 | ー | 〇 | 〇 |
- ※1．契約期間は1年間の自動更新となります。尚、10名以下の企業様は10名分の固定請求となります。
- ※2. 「給トク払い」の利用には、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）へのご加入が必要となります。
-
※3．Benefit OneのNetflix得々プラン、Netflixプランでご利用いただけるのは、Netflix広告つきスタンダードプランです。
すでにNetflix得々プラン、Netflixプランをご利用いただいている法人様につきましては担当営業にご確認ください。 - ※4．健康支援は『QOLism（ライト）』が付帯されます。『QOLism（ライト）』から『QOLism（フル機能）』へのアップグレードは、別途契約が必要となり利用料金が発生します。
- ※5．さらに利用を促進するためのサポートとして、ポイント等が付与されたプランです。詳しくは担当にご確認ください。
＼こんなお悩みを持つ企業様におすすめです／
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Netflix得々プラン
・利用される福利厚生を導入したい
・福利厚生をこれから整備したい
・採用のアピールになる福利厚生を導入したい -
Netflixプラン
・全国の社員が利用できる福利厚生がほしい
・若手の採用を強化したい
・社員が身近な福利厚生を強化したい -
学トクプラン
・全国の社員に一律の研修を行いたい
・毎月社員が入るため研修の手間を削減したい
・社員の学びを支援したいが原資が足りない -
得々プラン
・福利厚生の社内認知度をアップしたい
・賃上げは難しく福利厚生だけでも強化したい
・時代に合った福利厚生を導入したい
今すぐ詳しい資料をダウンロード！
- ベネフィット・ステーションの概要
- ベネフィット・ステーションのメリット
- 料金プラン
- 導入スケジュール
実際の効果やベネフィットは？
お客様の声
中部電力株式会社様
業種：電気・ガス業従業員数：1001名以上
福利厚生人材育成
キッズモブ株式会社
業種：教育・学習支援従業員数：1-50名
ワークライフバランス福利厚生従業員エンゲージメント
FAQ
よくあるご質問
- Q全員加入が必要ですか?
-
A 原則全員加入となります。ただし、雇用形態ごとの加入区分は可能です。
例：正社員のみ加入対象など - Qどんな会社（団体）でも入れますか?
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A 法人会員ご入会のために必要となる要件（上場、従業員数、業容、業種など）は特にございません。
ただし、ご導入時には弊社独自の審査を致します。
※審査結果によっては、ご入会をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。 - Q何名から加入できますか?
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A 会社（団体）様であれば1名様からご加入いただけます。
- Q担当者業務はどのようなことがありますか?
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A ご利用にあたってご登録いただく従業員情報のメンテナンス（入退会（入退者）・情報変更）
精算業務（ベネフィット・ステーションの法人会費）
媒体物の配布（会員証・ガイドブック） - Qサービスの利用可能範囲はどこまでですか?
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A 会員ご本人様と配偶者から、それぞれの二親等以内のご親族(ご両親、お⼦様など)が会員様ご本人と同じ会員特典を受けることが可能です。
- Q利用状況は確認できますか？
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A 毎月、ご担当者様専用WEBページより利用状況（※）を抽出することが可能です。
※個人名の記載はございません。
※弊社が定めるサービスカテゴリー毎の利用件数・利用人数、全従業員のうち利用者の占める割合、利用の多いメニューのランキング等を掲載しております。
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- ベネフィット・ステーションの概要
- ベネフィット・ステーションのメリット
- 料金プラン
- 導入スケジュール
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