第一生命 × ベネフィット・ワン限定プラン！
総合福利厚生サービスの
ベネフィット・ステーション代理店：第一生命 提供：ベネフィット・ワン
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会員業界数
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教育・
研修支援込み!
コストパフォーマンス
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給トク払い
サービス
企業経営について
このような課題は
ございませんか？
また人が辞めた…
高い離職率に悩んでいる
求人を出しても応募が来ない
採用が難航している
社員の帰属意識や
会社に対しての評価が低い
ベネフィット・
ステーションなら
離職率が改善
他社との差別化で採用PR
導入実績 約18,100団体*2
*2．2025年4月時点
ベネフィット・
ステーションが
選ばれる理由
離職率改善につながる
魅力的な福利厚生サービス
福利厚生でNetflixが見放題！旅行やグルメなど140万件以上のサービスで日々の支出を抑えて生活を支援。さらに育児・介護補助や2,000講座以上のeラーニングで生活と自己成長もバックアップし、社員の定着を促します。
応募数・採用力を
高める強力な訴求内容
求人票に「映画・旅行・ジム割引」など生活に直結する具体的なメリットを記載することで、求職者の目に留まりやすくなり、優秀な人材の確保を後押しします。
企業規模の壁を越える
「上場企業水準」の待遇
導入したその日から、大手企業と全く同じパッケージが利用可能に。リソースが限られる中小企業でも、格差のない働きやすさと安心感を提供し、組織の信頼度を高めます。
手間とコストを
かけずに実現する
「費用対効果の高い」制度
低コストで、煩雑な管理業務をまるごとアウトソーシング。自社で制度を構築・運用する時間と労力をゼロにし、即座に福利厚生をスタートできます。
サービス紹介資料
- ベネフィット・ステーションの概要
- ベネフィット・ステーションのメリット
- 料金プラン
- 導入スケジュール
提供サービス
ベネフィット・ステーションと組み合わせて効果を最大化する魅力的なコンテンツを多数ご用意しております。
貴社のニーズにぴったりのプランをお選びください。
Netflix
追加料金なしで動画見放題！業界唯一のプランです。家族も利用でき、地域格差のない平等な福利厚生を実現します。
※NetflixプランまたはNetflix得々プラン導入の場合に限ります。
給トク払い
（給与天引き決済サービス）
給与天引き決済により、通常よりさらにお得な優待価格を適用。従業員の可処分所得を増やし、実質的な賃上げ効果を実現します。
※ご利用にはベネフィット・ステーションのご加入が必要です。
健康支援
健康管理アプリを提供し、運動や記録でポイントが貯まる仕組みを実現。楽しみながら従業員の健康習慣作りを支援します。
利用促進支援（ポイント付与）
毎年5,000円分のポイント付与*3により、利用率は平均3倍に！*4
ポイントはベネフィット・ステーション内のサービス利用時に充当できます。
*3．対象プラン導入の場合に限ります。
*4．Netflix無しプランの場合で比較。
教育・研修制度
約2,000講座のeラーニングが見放題。語学や資格、ビジネススキルをスマホでいつでも学べ、社員の自律的な成長を促します。
導入事例
業界・規模を問わず約18,100団体*5にご利用いただいています。
*5．2025年4月時点
広島トヨペット株式会社
卸売業、小売業501-1000名福利厚生サービス利用率90％超、新卒離職率が0％に！
ドリームビジョン株式会社
情報通信業51-100名ベネフィット・ステーション導入後に離職率が1/3に改善！
三菱UFJアセットマネジメント株式会社
金融業、保険業501-1000名映画館やジムの割引、育児や家族で使える豊富なメニューが社員に人気！
プラン一覧
「ベネフィット・ステーション」をベースとして、各サービスを組み合わせたプランをご用意しております。
| プラン名 料金(月額1名) |
Netflix得々プラン 1,750円  |
Netflixプラン 1,250円 |
学トクプラン 1,200円 |
得々プラン 1,000円 |
|---|---|---|---|---|
| 福利厚生支援 | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ | ⚪︎ |
| Netflix | ⚪︎ | ⚪︎ | - | - |
| 健康支援 | - | - | ⚪︎ | ⚪︎ |
| 教育・研修支援 | - | - | ⚪︎ | - |
| 利用促進 | ⚪︎ | - | ⚪︎ | ⚪︎ |
入会金は初回のみ(ご入会初月)
| 会員数(従業員数) | 1～10名 | 11～100名 | 101～1,000名 | 1,001名～ |
|---|---|---|---|---|
| 入会金 | 20,000円 | 100,000円 | 300,000円 | 1,000,000円 |
- 契約期間は1年間の自動更新となります。尚、10名以下の企業様は10名分の固定請求となります。
- Benefit OneのNetflix得々プラン、Netflixプランでご利用いただけるのは、Netflix広告つきスタンダードプランです。
詳細につきましてはBenefit Station（会員様向けサイト）をご確認ください。 - 健康支援は『QOLism（ライト）』が付帯されます。『QOLism（ライト）』から『QOLism（フル）』へのアップグレードは、別途契約が必要となり利用料金が発生します。
- さらに利用を促進するためのサポートとして、ポイント等が付与されたプランです。詳しくは担当にご確認ください。
機能や導入スケジュール、
料金がわかる資料を見てみる
ご利用の流れ
プラン決定後、かんたん2ステップで最短お申込み翌月からご利用いただけます。
法人手続き
WEB上で規約同意や支払い方法、社員名簿の登録を行います。
サービス開始のご周知
従業員様へ利用・ログイン方法やサービス概要をご案内します。
サービス開始
よくある質問
- 全員加入が必要ですか?
- 原則全員加入となります。ただし、雇用形態ごとの加入区分は可能です。
（例：正社員のみ加入対象など）
- どんな会社（団体）でも入れますか?
- 法人会員ご入会のために必要となる要件（上場、従業員数、業容、業種など）は特にございません。
ただし、ご導入時には弊社独自の審査を致します。
※審査結果によっては、ご入会をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
- 何名から加入できますか?
- 会社（団体）様であれば従業員1名様からご加入いただけます。尚、10名以下の企業様は10名分の固定請求となります。
- 担当者業務はどのようなことがありますか?
- ご利用にあたってご登録いただく従業員情報のメンテナンス（入退会（入退者）・情報変更）、精算業務（ベネフィット・ステーションの法人会費）などがあります。
