健康管理担当者に必要な機能がオールインワンで充実しているだけではなく、会社全体の健診受診率や面談実施者数、残業時間、有休取得率等を併せて確認できるので、従業員に寄り添った健康経営を行うことができます。
※当社調べ
(2024年4月時点)
東証上場企業や中小企業など、業態規模を問わず多くの企業・団体に導入いただいています。
人事管理と健康管理、
ベネワン・プラットフォーム1つでカバー
ベネワン・プラットフォームを導入すると、
従業員の勤怠、業績評価、勤務実績などの人事データと、健診結果、
ストレスチェックなどのヘルスケアデータの管理を一元化。
「従業員1人ひとりのデータの見える化」をワンストップで実現します。
ベネフィット・ワンの健康管理室は、ストレスチェックの実施やその結果を産業医・健康管理室に連携することができます。
さらには面談対象者との面談面談予約やその案内メール等を全て1つのプラットフォーム上で行うことができます。
また、労働基準監督署への報告も、報告書の種類と団体名、条件を選択するだけで簡単に作成いただけます。
健診結果取込み・
ストレスチェック実施
産業医・健康管理室が
結果を確認
メールで面談勧奨
面談の予約・管理
労基署への報告書も
簡単作成
企業・産業医のメリット
01面談予約やアンケート
管理が簡単
02従業員のあらゆる
健康情報を一元管理
03アカウント付与のみで簡単に
産業医へ従業員情報を連携できる
従業員のメリット
01WEB上で産業医面談予約が可能
02ダッシュボードで
自身の健康情報が一目で分かる
Feature 01
面談予約やその案内メール、アンケート作成・回答・閲覧等を全て一元管理できます。
また従業員の勤怠情報や健康情報・ストレスチェック等を見ながら面談することで、より質の高い健康管理を実施いただけます。
Feature 02
個人単位だけではなく、会社単位や組織単位での平均値の可視化が可能。
残業時間・有給取得状況・ストレスチェック実施状況・健診受診状況・特定健診対象者等を1つのダッシュボードで確認できます。
様々な視点からの見える化により、組織における偏り等の分析を効率的に行うことができます。
Feature 03
職場への復帰を支援するためのプラン作成は、従業員の傷病および
治療状況、就業上の措置・治療への配慮などを、指定のフォームに
入力するだけで作成が可能。職場復帰に関する情報提供依頼書につ
いても同様に、指定フォームに沿って入力するだけで簡単に作成す
ることができます。
Feature 04
下記のような労働基準監督署への報告書が、簡単に作成することが可能です。
作成した報告書は、期間や事業場による抽出および、Excelデータによる出力なども可能です。
Feature 05
ベネフィット・ワンが提供するサービスをご導入いただいている企業様なら、ストレスチェックを含む各種機能が利用可能です。
【対象サービス】
ベネフィット・ステーション、インセンティブ・ポイント、健診代行のいずれか